- 北京机动车上牌是哪一年？
- vin如何区别是轿车还是客车？
- 如何查询汽车配件品牌？
- 我想从五菱宝骏4s店跳槽至旁边的一汽大众4s店，怎么样？该怎么做？
- 你觉得在国产汽车品牌从全方位比较中，在你心目中哪个品牌是你的首选？
北京机动车上牌是哪一年？
北京机动车上牌的时间是：A号段一般是在1996年之前发行的，一般是海淀区的人在用。
A号牌是北京最早的一批车牌，之后由于北京车流量越来越大，开了更多的号段。例如J是2005年6月开的，K是2006年8月开的，M是2008年4月开的，京Q号牌的确已经在2012年8月底投入使用。
vin如何区别是轿车还是客车？
VIN码就像我们每个人的***，***每一位数字都有其特定的含义，而VIN码也是如此。VIN码可以说是汽车的***号码，17位数字和字母组成的编码并非随便乱组，每一位都是一部分车辆信息。比如：
第1位：汽车生产国家的代码，从第一位字符就可以判别出汽车出自哪个国家；
第2位：汽车制造商代码，从第二位字符可以看出汽车的品牌；
第3位：汽车类型代码，表明汽车是轿车，客车还是货车。用1表示载重汽车；2表示越野汽车；3表示倾卸汽车；4表示牵引车；5表示特种车； 6表示客车（大、中、小）；7表示轿车；8表示挂车；9表示半挂车、加长货挂车。
如何查询汽车配件品牌？
1.直接输入汽车配件OEM编号查讯。2.输入适配车型号码查询 。3.输入其它的非OEM编号查询 。4.按照汽车型号查询(大众V.W--波罗POLO--1.6升排量) 。
答:
查询汽车配件品牌的方法如下:
首先在应用商店里下一个汽车配件大全***，让后点开在里面有个搜索功能，输入汽车配件二维码，就可以查询到是什么品牌和哪个厂家直销的。
原始零件代码通常在零件的包装盒上。这部分代码是唯一的，即使是同一产品，每个代码也不会重复。我们可以用这个代码进入零件供应商的网站，然后输入代码验证零件的真伪。
因此，当我们需要检查零件时，我们必须向4S商店索要零件的包装。其次，使用原厂配件后，系统会有记录。如果找到记录，就证明是原厂生产的配件。
id4">我想从五菱宝骏4s店跳槽至旁边的一汽大众4s店，怎么样？该怎么做？
第一为什么跳槽，是现在的公司待遇对你不好还是工资的问题，第二还是你觉得公司小了容不下你，第三还是你认为买的都是微型车没轿车高大尚。
如果是第一点，工资低，隔壁店给你工资高，当然理解认知长情吗？同样是工作收入不一样，第二如果你觉得公司小没发展前途理解，以上两点是事实，我觉的还是可以去隔壁的一起大众，哪怕碰到你现在公司的领导同事也好，情理之中的。第三如果按卖车提成和品牌来说五菱是神车，在我们五六线城市如果按卖车提成的话和销量可比一汽大众好啊！
如果你想去，那么先在你现在的4S店做一次销售冠军。
如果你是因为待遇不好，对方的人力***也会觉得，是你能力不够导致。
所以，在哪不重要，重要的是你是不是你平台里面优秀的那一个…否则你就是跳过去，早晚你还想跳槽。
人往高处走，水往低处流，择业跳槽在任何一个行业都存在。
汽车行业本身就是一个人员流动性比较大的行业，从五菱宝骏跳槽至一汽大众，对于汽车行业的从业人员来说也是比较普遍的现象，表面看起来只是更换了一个品牌，其实深层次是个人规划与发展的问题。
在这里我简单说下汽车行业从业人员（销售岗位）的职业发展路径一般都有哪些？
1、管理岗位路线
不论在哪一个级别档次的汽车品牌中（宝骏、哈弗、丰田、大众、宝马、奔驰等），都少不了管理岗位的存在，销售主管、展厅经理、数字营销经理、市场经理、销售经理、销售总监、总经理等，汽车4S店的岗位编制大体上都是大差不差的；
同时因为汽车4S店的岗位体系呈金字塔形，固有的岗位晋升体系，也制约了大部分人的发展，毕竟能晋升至管理岗的人是少之又少（相对于从业人员来说）；晋升至下一级管理岗，首先是需要出色的销售业绩做支撑，其次还要等该岗位出现空缺才有机会；
目前绝大多数汽车4S店都是集团化经营，投资人/老板一般都会有好几家或好几个品牌的汽车4S店，随着集团公司的发展，新建店的成立，就会给一些销售业务能力出色，同时又忠诚于公司的人更多发展机会；
如果你目前所在的汽车4S店所属于当地相对不错的汽车集团公司，那么我建议可以沉淀一下自己，寻求在本品牌或本集团其他品牌店的发展；
还有一些是因为所在的汽车4S店在当地实力一般，又没什么发展空间，选择其他相同级别的品牌，从事管理岗位，是自己的职业发展路线上升一个台阶；
2、品牌路线
品牌路线一般指的是从低端品牌到中端品牌，再到高端品牌；
一般行业里面是指从国产品牌，到合资品牌，再到豪华品牌的发展路线；因为豪华品牌对于从业人员的要求相对较高，如果是没有行业从业经验或同级别汽车品牌销售经验是不好进入的，所有有些人会选择现在低端品牌从事一段时间再进行转换。
品牌高低的差异不仅会在薪资待遇上体现，而且因为销售汽车的单价、面对的购买群体不同，个人的发展机会也会不同；购买宝马、奔驰、奥迪的车主圈层一般都比宝骏、哈弗车主的有更强的消费能力；
但是进入到更高一级别的汽车品牌后，还会存在个人发展的问题，是一直做销售（有些人喜欢单纯的销售，不喜欢管理），还是要寻求向上的突破；
毕竟汽车品牌的天花板是有限的，达到一定层次后是不好在从品牌进行突破了；
3、汽车培训师路线
这个是目前汽车行业绝大多数从业人员的选择之一，从汽车行业转到汽车咨询行业；
随着自己在行业多年的从业经验与销售管理经验，一般做到店总或销售总监级别岗位的人，想要寻求突破的话会选择的行业，就是去给别的品牌、别的4S店，做辅导，零售提升、管理提升之类的，又或者是集中授课（新产品、销售技巧、岗位认证等）；
但是这个行业的人员基本都是全国来回奔波，看似光鲜亮丽，实则苦逼不堪，天天在外奔波，白天是培训辅导，晚上是报告总结；不过压力相对于汽车店端销售来说是小了些，而且待遇还高；
不过汽车培训师对从业人员的要求是非常高的，不仅要在经销商有出色的业务能力和管理能力，还有一定的演讲能力，授课能力，以及PPT等常用办公软件的应用能力，更要有较好的逻辑思维能力和结构化思考能力，反正就是比在4S店是要求的更高；
如果向往这个行业转型，可以在汽车4S店的时候，从事或***店内的内训工作，因为通过内训你可以有机会去外地参加新车上市集中培训，接触其他城市的销售伙伴，见到出色的培训老师，能够有效拓展自己的眼界；通过内训会锻炼你的培训思维和结构化思维，否则做销售就只懂销售业务思维；
4、转行
一般有门路的会选择自己从事和汽车相关的行业，例如做个二网、汽贸，二手车之类的；而另外一些的就彻底和汽车销售说拜拜了，既然是做销售做什么都一样；或者是自己选择创业，开个门店之类的；
其实在汽车行业有一句话：“没有苦劳，只有功劳”；
因为这是一个注重业绩的行业，业绩为王，如果没有业绩的支撑其他的都是摆设；所以要想在这个行业有所发展，出色的业务销售能力是必不可少的；具体其他的就要看自己是如何定位，怎么进行规划的；
要想从五菱宝骏4s店跳槽一汽大众4s店该怎么做？
这个并不难，任何一个汽车4S店品牌对于业务能力出色的人员都是来者不拒的；
一般面试都是经历三关，人事，销售经理，总经理；
首先进行简单的自我介绍，谈一下自己的从业经验，取得的业绩，自己的优势，为什么选择离开原来的品牌，为什么选择去大众4S店，对一汽大众品牌及车型的认识，然后现场会出一些随机的关于销售测试的试题，让你回答，看你的现场反应与应变能力；
这些提前准备好一般都不会有太大的问题，因为一般汽车品牌愿意招聘有行业从业经验的人，培养起来也会更快一些；
不打无准备之仗，凡事预则立，规划好自己的发展路径，撸起袖子干就是了；
你觉得在国产汽车品牌从全方位比较中，在你心目中哪个品牌是你的首选？
第一吉利，在乘用轿车方面全方位拓展，中高低端涵盖，发展趋势向好。
第二比亚迪，新能源方面有自己的核心技术，在未来新能源发展方面的前景不可***。
第三奇瑞，传统能源研发一哥，一个拼命三郎。只是，玩儿合资走偏了道。希望能够迷途知返，别再一意孤行的渐行渐远，多了解了解老百姓的真正需求。
